中国翻译职业资格考试的设置及意义
（发言摘要）
刘宝英

国家人事部专业技术人员管理司司长

　　目前我国已经建立了47项专业技术人员资格证书制度，专业技术人员的评价、使用方式伴随着市场经济的建立和发展而不断地发展和完善。为适应我国经济发展和加入世界贸易组织的需要，建设高素质的外语翻译人员队伍，国家人事部于2003年委托中国外文局组织实施了翻译专业资格(水平)考试。翻译考试制度具有其鲜明的特点：一是打破了学历、资历、职业的要求；二是突出能力要求；三是对翻译专业技术职务评聘方法进行了改革；四是加强了中国翻译协会在翻译人才培训和管理方面的作用。从2003年至今，翻译资格考试逐步走上了成熟的轨道，受到了公众的认可和热情参与。实践证明，国家建立翻译专业资格(水平)考试制度是正确的。

国家人事部翻译专业资格(水平)考试简介 相关政策 等级设置 科目设置 证书取得 机构设置 专家委员会 中国翻译职业资格考试的设置及意义 全国翻译专业资格（水平）考试问与答 考场规则 考试费 考试书目 河北省招生简章 授课老师 相关信息：中国外文局翻译专业资格考评中心 中国翻译协会与CATTI 中国翻译协会领导简介

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